Tilhørighet er i vår kjerne

Det er ingen tilhørighet uten mangfold og inkludering. For å skape en verden hvor folk kan 'Belong Anywhere', må vi ta store steg for å bygge en arbeidsplass der alle føler seg velkommen og alle stemmer blir hørt.

Kjønnsfordeling på Airbnb globalt

Kjønnsfordeling på Airbnb globalt

2018

2017


Kjønn på Airbnb i USA

Kjønn på Airbnb i USA

2018

2017


Rase og etnisitet på Airbnb

Rase og etnisitet på Airbnb

Lederskap defineres som et nivå 11 eller høyere, har minst én direkte rapport, som ikke er vikar, entreprenør eller praktikant.** Teknisk defineres som ingeniør-, produkt-, design-, datavitenskaps- (analyse) og informasjonsteknologiteam. Ikke inkludert utøvende assistenter og teamkoordinatorer.** Teknisk inkluderer alle i vår tekniske organisasjon. Ikke inkludert utøvende assistenter og teamkoordinatorer.**

Lytte til ulike ansattes stemmer hjelper oss å bygge en bedre fremtid
Airfinity-grupper er ressursgrupper ledet av ansatte som anerkjenner de individuelle erfaringene som gjør felleskapet vårt så fantastisk. De skaper mer bevissthet og engasjement rundt temaer som våre ansatte verdsetter og veileder selskapets mangfoldsinitiativer innen rekruttering, ledelse, produktutvikling, og samfunnsengasjement.
Able@

Able@ er en gruppe for ansatte med varierende funksjonshemming; synlig, usynlig, og alt i mellom, så vel som våre allierte. Able@ er utformet for å løfte og styrke medlemmer mens man jobber for å øke bevissthet og bedre overnattinger til våre unike behov.

AirPride@

AirPride@ møtes regelmessig med målsetningen å gjøre Airbnb til et fantastisk sted for LGBTQ-personer å jobbe. Vi planlegger sosiale arrangementer, LGBTQ-sentrert frivillighetsinnsats, og jobber for å bevisstgjøre resten av kontoret gjennom arrangementer som Pride og interne pedagogiske paneler.

Asians@

Asiater@ er et kollektiv av mennesker og kulturgrupper fra Asia og Stillehavsøyene (API) som gir en plass for støtte og engasjement. Vi jobber for å sikre at alle medlemmer føler tilhørighet på Airbnb, både i bedriften og vårt globale fellesskap av verter og gjester.

Black@

Mørkhudet@ jobber for å sikre at alle medlemmer nyte en følelse av tilhørighet på Airbnb. Vi tilbyr en trygg møteplass for mørkhudede ansatte og allierte for å diskutere rasemessig og etnisk mangfold i rekruttering, retensjon og felles innsats på Airbnb.

Foreignairs@

Foreignairs@ feirer den mangfoldige bakgrunnen til Airbnb-ansatte. Vi tar imot innvandrere og lokalbefolkningen i vårt nettverk av ansatte for å være sammen og dele erfaringer, ressurser og virkelig globale perspektiver av tilhørighet hvor som helst.

Juntos@

Juntos Podemos! Juntos@ feirer likheter og mangfold som kulturen vår har å tilby. Vi jobber for å utdanne, heve, og støtte våre latinske lokalsamfunn gjennom frivillige arrangementer, fester, foredrag og oppsøkende muligheter.

Natives@

Natives@ ble opprettet for å gi alle urfolk, indianere, medlemmer av First Nations, inuitter og aborigines en sterk stemme i Airbnb-fellesskapet. Vi holder våre kulturer i live ved å fremme bevissthet og gjensidig feiring, fremme en følelse av stolthet for alle som deler denne arven.

Nerdettes@

Nerdettes@ er for kvinner i ingeniørfag, datavitenskap og ITX! Vi arrangerer jevnlige møter for å dele våre erfaringer og støtte hverandre i å fjerne hindringer slik at alle trives. Bli med oss på vår månedlige lunsj og introduser deg selv for fellesskapet!

Parents@

Foreldre@ er en støttegruppe for ansatte med barn, dedikert til å bygge en sunn kultur for foreldre og deres familier. Vi deler ressurser for barneomsorg, utdanning, foreldre, reiser med barn, tilbake til arbeid etter baby og mer.

Tribe@

Tribe@ begynte som en gruppe for alle som er interessert i det jødiske liv og kultur på Airbnb, og har vokst til å bli et utløp for alle som vil dele sine religiøse og etniske kulturer med Airbnb-medarbeidere i fellesskapet. Vi møtes for å dele ressurser og erfaringer, og for å feire milepæler og prestasjoner!

Veterans@

Veteraner@ feirer bidrag og offer fra forsvarets veteraner. Vi støtter veteraner internt og i verdenssamfunnet, herunder rekruttering av veteraner på Airbnb og støtte for militære familier, funksjonshemmede/sårede tjenestemedlemmer og veteraner.

Women@

Kvinner@ Airfinity-gruppen er et trygt sted for alle kvinner på Airbnb og de som støtter dem. Vi er opptatt av å opprettholde et åpent samfunn for diskusjoner om hvilke utfordringer kvinner i teknologi står overfor, muligheter for mentorer og ledelsesstøtte på Airbnb.


Det er opp til oss å ta affære og skape en bedre arbeidsplass
Det å arbeide mot en mer rettferdig verden er en aktiv og pågående prosess, ikke et statisk mål. Etterhvert som vårt fellesskap av ansatte, ressursgrupper, og globale partnere hjelper oss med å identifisere nye måter å vokse, forplikter vi oss til å bygge et mer mangfoldig og innbydende Airbnb.
Bli med oss i å forme Airbnbs fremtid
Vi er forpliktet til å bygge et mer mangfoldig og inkluderende arbeidsliv ved å lytte til nettverket vårt internt. Våre mål, tiltak og forpliktelser til handling er formet og styrket av medarbeidernes stemmer. Vi jobber hardt, men vi vet at det er mer arbeid som må gjøres. Bli med oss og hjelp Airbnb å bygge en bedre, mer rettferdig framtid der alle stemmer blir hørt og alle kan virkelig føle at de hører hjemme.
Bli med i Airbnb-teamet